在2026年8月，张丹丹参加了一档财经访谈节目《聊一波》，讨论了我国2.4亿灵活就业人群的社保保障问题。在节目中，主持人向她提出了一个关于灵活就业的社会保障薄弱问题的提问。对此，张丹丹从劳动经济学的视角进行解读，认为灵活就业本身便是一种福利。她表示，灵活就业者追求的是时间上的自由和自我管理的选择权。她的核心观点是，这些人选择灵活工作，是出于对时间自由和自主管理的追求，因此社会保障的强化并不那么重要。

然而，实际情况是，我国超过2.4亿的灵活就业者并不普遍将灵活就业视为一种福利，很多人其实希望能拥有五险一金等全职工作的稳定保障，而并非仅仅追求时间上的自由或选择的权利。对于许多务工者，比如农民工、外卖骑手、网约工等，他们往往被迫选择灵活就业，缺乏稳定工作机会，抗风险能力相对较弱，面临工伤、养老、医疗等方面的保障缺失。许多平台公司也没有为他们缴纳社保。在这样的背景下，将“灵活”视作福利，实际上是对低收入群体生存困境的无视，显得极其荒谬。

张丹丹作为北京大学国家发展研究院的副院长及经济学长聘教授，再加上她的这一观点，清楚地表明了她的思想境界、理论及学术水平，以及对底层劳动者的认知水平和社会责任感。她的见解不仅令其无法胜任副院长或教授的职位，甚至达不到普通人的认知水平。这样一种新自由主义经济学的偏见，让人们对她的教学和研究能力产生质疑。

因此，强烈建议北京大学采取措施，解聘张丹丹的相关职务，包括国家发展研究院副院长、经济学长聘教授和博士生导师等。她对社会的影响和危害，可能远比其他一些知名人士更为严重，特别是在当今社会的复杂环境中。